Este año, 5 empresas lograron obtener el reconocimiento como las empresas más trans-inclusivas entre todas las certificadas. Además de contar con una política de nombre social, las empresas con esta mención honrosa cuentan con:
Políticas y/o prácticas que incluyen soporte del área de Recursos Humanos a trabajadores trans que optan por iniciar procesos de transición.
Por ejemplo:
Facilidades de pago para el acceso a TRH (tratamiento hormonal)
Protocolo de capacitación al área pertinente en caso de transición de algune trabajadore.
Protocolo de comunicación al equipo de la persona que desee transicionar.
Garantizar que la persona pueda hacer uso del servicio higiénico del género con el que se siente identificada.
Celebración de fechas dirigidas a concientizar sobre la experiencia trans, como el Día de la Visibilidad Trans.
