Registro de asistentes, entrega de credenciales e inauguración del Summit Presente

En este taller, aprenderemos sobre conceptos clave más relevantes a la diversidad LGBTIQ+, para que a lo largo de todas las sesiones podamos conocer las palabras correctas para referirnos a las diferentes temáticas.

DETALLES

• Lugar: SALA PRINCIPAL (piso 5)
• Facilitadora: Pía Bravo Arenas (ella/elle)
  Psicóloga y directora ejecutiva de Presente. Es investigadora en diversidad y género y autora de "Salir de casa para volver al clóset". Además, es especialista en gestión de la diversidad en espacios laborales seguros para la comunidad LGBTIQ+. Fue escogida en el 2022 como una de las 10 Linkedin Latinoamérica Top Voice LGBTIQ+ y como una de las 50 mujeres más poderosas del Perú según Forbes Perú.

En Latinoamérica, y particularmente en el Perú, existe una brecha laboral significativa para personas LGBTIQ+, pero esta brecha es incluso más pronunciada en el caso de personas trans. En este panel, personas trans y no binarias de diferentes perfiles compartirán desde su experiencia las diferentes barreras que existen para conseguir un empleo seguro. Los ajustes en las diversas prácticas de reclutamiento y selección se han venido desarrollando con mayor rapidez en los últimos años, sin embargo, esta brecha no ha logrado reducirse significativamente. Por ello, se discutirán posibles soluciones y diversas maneras de colaboración para lograr la verdadera inclusión laboral de la comunidad trans y no binaria.

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• Lugar: SALA PRINCIPAL (piso 5)
• Panelistas:
  
  • Alejandra Fang Grandez (ella)
    Asistenta Técnica y Coordinadora del Proyecto Oportunidades Transcendente Oficina Lima, Feminista y Estudiante de Administración de Empresas.
  • Marco Perez (él/elle)
    Psicólogo social y artista plástico. Transmasculino y pansexual.TEDxSpeaker especialista en diversidad y equidad. Consultor en estrategias Trans-inclusivas
  • Nahuel Alexandrxr (elle)
    Activista trans no binarie anarkista, qariwarmi, provinciane, forastere, folklorista, bordadore, creadore de poemas, hincha crema, perteneciente a la colectiva diversa Kachkaniraqmi en la ciudad del Cusco, Fuerza no binarie y Universitario feminista. Realizo acompañamientos pro decisión, y acompañamientos a personitas que se cuestionan su identidad de género u orientación sexual o que esten afrontando salidas del clóset.

En este taller, brindaremos estrategias para abordar reacciones adversas a las iniciativas inclusivas relevantes a las personas LGBTIQ+. Los participantes aprenderán a identificar y derribar mitos y prejuicios sobre diversidad LGBTIQ+. A través de la comunicación positiva Con herramientas prácticas y discusiones guiadas, se proporcionará a los participantes habilidades para crear una cultura laboral inclusiva y avanzar hacia la igualdad de oportunidades para todos, a pesar de vivir en un país conservador.

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• Lugar: SALA 4 (piso 4)
• Facilitadora: Pamela Vallejos Chavez (ella)
  Comunicadora social, creadora de contenido y especialista en género y diversidad LGBTIQ+. Actualmente es directora de comunicaciones de Presente ONG. También es, fundadora del blog “Soy Bisexual” y activista del colectivo “Orgullo Bi”. Bachiller en economía de la University of British Columbia (Canadá).

El speed networking es una actividad en el que les participantes tienen la oportunidad de conocer a múltiples personas en un corto período de tiempo a través de reuniones individuales breves y cronometradas. Durante el speed networking, les participantes pueden intercambiar información sobre sus intereses, habilidades y objetivos profesionales en un ambiente estructurado y eficiente.

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• Lugar: SALA PRINCIPAL (piso 5)
• Facilitadorx: PRESENTE

Breve coffee break en el hall del piso 5.

Conoce las necesidades y desafíos específicos que enfrentan las familias homoparentales y diversas, incluyendo el acceso a beneficios para parejas y familiares, el apoyo emocional y la sensibilización sobre los problemas que enfrentan las personas LGBTIQ+.

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• Lugar: SALA 4 (piso 4)
• Ponente: Luisa Pía Sara Morcos Gonzales (ella), Asociación Familias Homoparentales Perú
  Activista LGTBQ+ que busca romper con estereotipos anclados y construir espacios más seguros y justos. Mamá de Noam a pesar que la ley no lo reconoce. Mujer cisgénero bisexual con más de 10 años de experiencia en marketing digital.

En este panel, conversaremos sobre los desafíos a los cuales nos enfrentamos como mujeres LBTI+, en el ámbito laboral. Se compartirán experiencias y reflexiones sobre los obstáculos que han tenido que superar, así como también sobre las estrategias y herramientas que han utilizado para lograr una mayor inclusión y equidad en sus lugares de trabajo. Además, se discutirán posibles soluciones y se brindarán recomendaciones para mejorar las condiciones laborales de las mujeres LBTI+.

DETALLES

• Lugar: SALA PRINCIPAL (piso 5)
• Panelistas:
  
  • Amira Valentina Reyes Pérez (ella)
    Comunicadora con especialidad en publicidad y marketing, Asistente de Selección y reclutamiento en GSS Grupo Covisian. Vogue Performer - miembro de House Of Brava.
  • Angela Gaona (ella)
    Firme defensora de la promoción y fomento de la diversidad e inclusión en el mundo de la tecnología y las startups. Es una profesional de las comunicaciones y el marketing con más de 10 años de experiencia en compañías internacionales como Uber, DiDi, McDonald's, entre otras. Se ha dedicado en los últimos años a la gerencia de equipos de marketing y a liderar grupos de colaboradores LGTBIQ+ y de mujeres para diversas empresas.
  • Bea IS (ella)
    Activista por los derechos humanos de colectivo intersexual en el Perú. Fundadora de “Asociación Peruana de personas Intersexuales”. Participó en la VIII conferencia regional ILGALAC y en el 2do Foro Intersex de América Latina y el caribe.
  • Pamela Vallejos Chavez (ella)
    Comunicadora social, creadora de contenido y especialista en género y diversidad LGBTIQ+. Actualmente es directora de comunicaciones de Presente ONG. También es, fundadora del blog “Soy Bisexual” y activista del colectivo “Orgullo Bi”. Bachiller en economía de la University of British Columbia (Canadá).

Charla que explora cómo las empresas y las marcas pueden promover la inclusión y la diversidad en sus campañas publicitarias sin caer en la superficialidad o el "rainbow-washing".

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• Lugar: SALA PRINCIPAL (piso 5)
• Ponente: Lucas Chavez Alcorta (él), falabella.com
  Profesional con más de una década de experiencia en Marketing, Publicidad, Business Intelligence y Relaciones Públicas en tres de los mercados más competitivos de Sudamérica: Chile, Perú y Colombia. Durante los últimos 15 años ha formado parte del equipo de Marketing de la tienda de retail más grande de Sudamérica y uno de los marketplaces más competitivos de la región, adquiriendo un profundo conocimiento en el área.

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• Lugar: SALA 4 (piso 4)
• Ponente: Joel Aranibar Castillo (él), Positivo de corazón
  Arquitecto de interiores, ilustrador y director creativo del studiobigo. Coordinador de contenido en Positivo de Corazón

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• Lugar: Sala principal (piso 5)
• Ponente: Elizabeth Tomaguilla
  Cuenta con experiencia en gestión humana, adquisición de talento, DEI y oratoria. Actualmente, ella es Vicepresidente de Reclutamiento en JPMorgan Chase en Estados Unidos.

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• Lugar: Sala 4 (piso 4)
• Ponente: Alejandra Segura (ella)
  Especialista en Diversidad, Equidad e Inclusión. Ejecutiva Senior de Experiencia Empleado en Telefónica Hispam y Past Vicepresidenta del Comité de Diversidad e Inclusión de la Cámara de Comercio Americana (AmCham), y
  Cuenta con un diplomado en Masculinidades y Violencia de género en la Universidad Peruana Cayetano Heredia (UPCH) y una maestría internacional en Dirección de la Comunicación Empresarial en la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC).

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• Lugar: Sala principal (piso 5)
• Panelistas:
  • Sato Tamashiro (ella)
    Directora de Consultoría en SOOM, especialista en Cultura & Employee Experience. Líder de Metrix, equipo de Learning Experience y socia en Trexa, startup que desarrolla HRtech. Ha asesorado a más de 350 organizaciones en 10 países LATAM. Psicóloga y HR Agile Practitioner. Mamá de Kai de 6 años, y de dos perros. Profesora de la Universidad el Pacífico. Es miembro de la Junta Directiva de Presente ONG.
  • Andrea Pons Muzzo, Scotiabank
    Licenciada en Psicología por la Universidad de Lima con estudios de especialización por la Universidad Pacifico en Gestión, Retención y Sucesión del Talento. Cuenta con experiencia en áreas como Talent Acquisition, Aprendizaje y Desarrollo, Business Partner y Talento. Actualmente lidera el equipo de Diversidad e Inclusión y Liderazgo en Scotiabank.
  • Naddia Yataco,Sodimac
    Subgerenta Regional de Personas y Sostenibilidad en Sodimac y Maestro, encargada de dar soporte a las tiendas en todo lo referente a gestión de personas incluyendo: capacitación, desarrollo, compensaciones, comunicación interna, cultura y sostenibilidad. Cuenta con más de12 años de experiencia en el sector retail.
  • Juana Mollo, PwC Perú
    Contadora Pública Certificada de la Universidad de Lima con Master of Business Administration (MBA) por la Universidad de Québec (UQAM) de Canadá.
    Socia Líder de Human Capital y Responsabilidad Corporativa, Socia líder de Outsourcing, Líder de Diversidad e Inclusión y Líder del proyecto global “Net Zero”.
    Su experiencia en trabajos financieros le permiten entender la problemática de las empresas, estando capacitada para administrar proyectos de índole financiera. En los últimos años, los trabajos que ha desarrollado han incluido diagnóstico y reingeniería de procesos contables y administrativos, implantación de software, valorización de empresas, estudio de reducción de costos, asesoría en temas contables y costos y servicios de outsourcing.
    Es ponente regular del programa de Capacitación empresarial de PricewaterhouseCoopers, así como de otros organizados por diversas instituciones de la comunidad de negocios. Participa en el proyecto Empresas Familiares y lidera el Proyecto Comercial de Arequipa
    Es Presidenta de la Junta Directiva del Comité de Diversidad e Inclusión de AMCHAM, Presidenta del Comité de Diversidad e Inclusión de la Cámara de Comercio Canadá Perú, participa de la Comunidad de Diversidad e Inclusión de APERHU. Forma parte del Directorio de Women CEO y es miembro de la Asamblea General y del Consejo Consultivo de SHIFT.

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• Lugar: Sala 4 (piso 4)
• Panelistas:
  • Amira Valentina Reyes Pérez
    Comunicadora con especialidad en publicidad y marketing, Asistente de Selección y reclutamiento en GSS Grupo Covisian. Vogue Performer - miembro de House Of Brava.
  • Cynthia Sanchez, ManpowerGroup Perú
    Directora de People and Culture Perú para ManpowerGroup y Chile, con más de 15 años de experiencia en Gestión de Talento, Diversidad e Inclusión y Desarrollo Sostenible. Coach ejecutiva, Team Coach, certificada en Desing Thinking, ProPlay, Points of you entre otros. Miembro del Comité de Diversidad e Inclusión de Amcham, de la Comunidad de Talento de Aperhu y Embajadora de Presente ONG.
  • Milagros Vidalón Verano, Financiera Oh!
    

Breve coffee break en el hall del piso 5.

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• Lugar: Sala 4
• Ponente: Eduardo Quintana, SAP
  Millenial haciendo una carrera en SAP, empresa en la que ha potenciado su pasión por el marketing y su interés por la tecnología desde hace más de 9 años. Es especialista en marketing y además líder de la red Pride@SAP Perú, donde se ha podido posicionar como un representante de DEI en el país.

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• Lugar: Sala principal (piso 5)
• Panelistas:
  • Day Sanchez Gomez (ella)
    Adolescente bisexual, y activista por los derechos sexuales y reproductivos.
  • Luis Huaripaucar (él)
    Profesional técnico de RRHH, con experiencia en administración de empresas, reclutamiento, selección y desarrollo de personas. Actualmente mi enfoque está en investigar y desarrollar propuestas para que los ambientes laborales en Lima sean inclusivos para la comunidad LGBTIQ+. Voluntario de Trabajo Presente.
  • Valentina Arroyo (ella)
    Voluntaria y encargada de relaciones exteriores en Trabajo Presente, psicóloga en Botiquín Emocional Arcoíris en Mas Igualdad y Diversidades Trans Masculinas (DTM)
  • Pía Bravo Arenas (ella / elle)
    Psicóloga y directora ejecutiva de Presente. Es investigadora en diversidad y género y autora de "Salir de casa para volver al clóset". Además, es especialista en gestión de la diversidad en espacios laborales seguros para la comunidad LGBTIQ+. Fue escogida en el 2022 como una de las 10 Linkedin Latinoamérica Top Voice LGBTIQ+ y como una de las 50 mujeres más poderosas del Perú según Forbes Perú.

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• Lugar: Sala principal (piso 5)
• Panelistas:
  • Alvaro Ojeda (él)
    Administrador de la Universidad del Pacífico | Growth Hacker Strategist en Interbank | Co-fundador y Co-presidente de la Red Pride Interbank.
  • Daniela Escobar (ella)
    Comunicadora especializada en temas de sostenibilidad y diversidad | Sustainability Lead en Interbank | Co-fundadora y Co-presidenta de la Red Pride Interbank.
  • Vanessa Diana Macher Muto, Scotiabank
    Gerente de Sostenibilidad y Relaciones Institucionales en Scotiabank. Licenciada de Ciencias de la Comunicación por la USIL con Master en la Universitat Autónoma de Barcelona en Dirección de Comunicación Empresarial e Institucional con más de 10 años de experiencia gestión de comunicación estratégica, cultura, relacionamiento con públicos clave, asuntos corporativos, desarrollo sostenible y manejo de crisis."
  • Vanessa Mora, Sodexo
    Jefa de Clima y Cultura en Sodexo Perú y SPOC DE&I LatAm Sodexo. Diseñadora gráfica, con estudios en Marketing, Negocios en Diseño y Comunicación, con más de 8 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, para sectores de banca, tecnología y servicios.
  • Eduardo Quintana, SAP
    Millenial haciendo una carrera en SAP, empresa en la que ha potenciado su pasión por el marketing y su interés por la tecnología desde hace más de 9 años. Es especialista en marketing y además líder de la red Pride@SAP Perú, donde se ha podido posicionar como un representante de DEI en el país.
  • Scheryl Vilela - P&G
    

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• Lugar: SALA 4 (piso 4)
• Facilitadores:
  • Jorge Martin Rodriguez Acevedo Coordinador de Atracción del Talento, Scotiabank
  • Yohana Katheri Malasquez Mugaburu Analista de Atracción del Talento, Scotiabank

Registro de asistentes y entrega de credenciales.t

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• Lugar: Sala Principal (piso 5)
• Panelistas:
  
  • Alberto de Belaunde (él)
    Abogado, activista LGBT+ y docente universitario. Excongresista de la República.
  • Lic. Gianna Camacho (ella)
    Periodista por la Universidad Jaime Bausate y Meza, con una especialización de postgrado en Comunicación Estratégica en la Gestión Pública por la USIL.
    Es defensora de derechos humanos LGBTIQ+ y realiza una labor de incidencia política con el objetivo de lograr el respeto de los DDHH de las personas trans, además, dicta talleres de capacitación y sensibilización a autoridades, tomadores de decisiones y al público en general. Como periodista, realiza un destacado trabajo al visibilizar la realidad de los hombres y mujeres trans del Perú, lo que la ha llevado a ser un referente para los medios de comunicación y su comunidad. Actualmente es coordinadora del Observatorio de DDHH LGBT del CIISSS de la Universidad Peruana Cayetano Heredia.
  • Verónica Zavala (ella)
    Directora independiente en empresas y organizaciones. En su carrera ha sido Ministra de Transportes y Comunicaciones de Peru y se ha desempeñado como Gerente en diversas áreas tanto en el BID como el Banco Mundial.
    Estudio Derecho en la Pontificia Universidad Católica del Perú y cuenta con una maestría en administración pública en la Universidad de Harvard. Sus temas de interés son Desarrollo económico, equidad de género, diversidad e inclusión y gobernabilidad.
  • Josue Parodi
    Actor, gestor cultural, comunicador y creador de contenido. Locutor del podcast “Calla Cabro” , parte del elenco de la serie LGBTIQ+ “LOVE”, TEDxLima Speaker 2021 con la charla "El poder de la representación" y miembro de la Junta Directiva de la ONG LGBTIQ+ Presente.

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• Lugar: SALA 4 (piso 4)
• Facilitadora: Ana Carolina Gusmán, ManpowerGroup
  Gerente de Desarrollo Organizacional y BBSS en Manpower Group Peru. Hace más de 10 años vengo enfocando su experiencia en el desarrollo del talento en las organizaciones, brindando herramientas que colaboren con el logro de los objetivos de las personas y el negocio. Fortaleciendo la conexión y alineamiento de la estrategia global con los recursos humanos.

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• Lugar: Sala principal (piso 5)
• Ponente: Felipe Chan (él), Promart
  Jefe de Comunicación Interna en Promart, liderando el área desde hace 5 años y dirigiendo iniciativas de diversidad e inclusión y creando programas enfocados hacia construir espacios seguros para todxs lxs colaboradorxs.

Breve coffee break en el hall del piso 5.

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• Lugar: Sala principal (piso 5)
• Facilitadora: Ana Lucía Mosquera Rosado (ella)
  Comunicadora, docente universitaria, consultora e investigadora especializada en temas de diversidad, interculturalidad, género y no discriminación. Licenciada en Ciencias de la Comunicación de la Universidad de San Martín de Porres, Máster en estudios de Latinoamérica y el Caribe: y Máster en Artes Liberales por la Universidad del Sur de la Florida. Es profesional certificada en Diversidad e Inclusión por la Universidad de Georgia.

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• Lugar: Sala 4 (piso 4)
• Ponente: Marleny Gómez Quispe
  Abogada de la Universidad de Lima con más de 16 años de experiencia en la gestión de políticas públicas, articulación intersectorial e intrasectorial a favor de la igualdad, erradicación de la violencia de género y promoción de derechos. Capacitadora con formación en andragogía. Experta en Gestión de la Diversidad en la Empresa por la Universidad de Nebrija y Especialista en Masculinidades y Violencia de Género por la UPCH.
  Autora de la Guía práctica sobre hostigamiento. Preguntas y respuestas sobre el hostigamiento sexual, y del artículo Reflexiones para un mundo laboral sin violencia: la prevención contra el hostigamiento sexual en la administración pública, entre otros.

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• Lugar: Sala Principal (piso 5)
• Ponentes:
  
  • Alithu Bazan Talavera (ella / elle)
    Investigadora y activista trans no binaria con bachiller en Sociología por la Pontificia Universidad Católica del Perú, en constante aprendizaje y resistencia. Su experiencia incluye investigación académica tanto cualitativa como cuantitativa, así como proyectos de desarrollo para organismos nacionales e internacionales. Además, ha trabajado en el ámbito público en temas de desigualdad social, políticas públicas y enfoque territorial. Sus líneas de interés se centran en temas de justicia, educación, tecnología, metodologías de investigación y diversidad sexual y de género.
  • Cesar Jiménez Alegria (él / suyo)
    Magister en Estudios de Desarrollo por el Graduate Institute Geneva (IHEID) de Suiza, y Licenciado en Ciencia Política y Gobierno por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP). Cuenta con experiencia en el sector público y ha colaborado con el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables en materia de relaciones internacionales, y con la Cancillería en temas relacionados a la igualdad de género y de presupuesto. Asimismo, ha colaborado con la Rama del Examen Periódico Universal de Derechos Humanos de la ONU y viene activando desde OrgulloBi.

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• Lugar: Sala principal (piso 5)
• Ponente: Robyn Ochs
  Educadora, oradora, activista bisexual y editora de Bi Women Quarterly y de dos antologías: la colección de 42 países Getting Bi: Voices of Bisexuals Around the World y RECOGNIZE: The Voices of Bisexual Men.

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• Lugar: Sala principal (piso 5)
• Panelistas:
  • Julia Loret de Mol (ella), Payet, Rey, Cauvi & Perez
    Socia del área de competencia de Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados y actualmente dirige y coordina el Comité de Diversidad de PRCP. Julia ha sido parte del Comité desde su creación en 2019 cuyo trabajo ha logrado que PRCP sea el único Estudio de Abogados en recibir tres veces consecutivas la certificación de Presente y el pionero en su rubro en avanzar en estos importantes temas.
  • Lorena Dibos (ella), Cencosud
    Psicóloga Organizacional por la Universidad de Lima. Magíster en Dirección de Personas por la Universidad del Pacífico. Magíster en Desarrollo Organizacional & RRHH por la Universidad del Desarrollo de Chile. Life Coach, Agile Coach, Product Owner y Scrum Master por la Asociación Iberoamericana de Scrum. Docente en la Maestría de Gestión Estratégica del Talento de Centrum PUCP. Vice-Presidenta de la Comunidad de Diversidad e Inclusión de APERHU. Con diversas especializaciones y certificaciones alineadas a la gestión y desarrollo humano y organizacional. HR Influencer 2021 por GoIntegro. Ganadora del Premio Nacional a la Democracia Digital 2020, dimensión Activismo Ciudadano. 20 años de experiencia profesional en gestión humana, desempeñando posiciones de liderazgo en empresas como Bristol-Myers Squibb, BCP, Supermercados Peruanos, Financiera oh! y Cencosud, donde actualmente se desempeña como Gerente de Gestión y Desarrollo Humano.
  • Renato Velasquez Palaez (él)
    Abogado e integrante del Consejo Directivo de Presente ONG. Especialista en derecho corporativo, DDHH y empresas. Socio en GVO Abogados. Becario OEA con estudios en Universidad ESAN, IDEHPUCP, entre otros.
  • Ursula Franco (ella)
    Founder y creative connector de Hecho con Meraki, consultora boutique de liderazgo, bienestar y artes creativas y comunicación para vínculos más humanos. Coach en artes expresivas para líderes y organizaciones por la Universidad de EGS, Suiza. Autora de dos libros: El CEO de las tablas y Romper la cuarta Pared y Trainer Oficial de Seguridad Psicológica por Leader Factor. Collagista, speaker y ex presidenta de la Asociación Peruana de Comunicación Interna.

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• Lugar: Sala 4 (piso 4)
• Facilitadores:
  • Adri Buiza Gomez (ella / elle)
    Bachiller en Psicología por la Universidad Nacional Federico Villarreal y analista del área Talento Presente. Es especialista en salud sexual, salud reproductiva y derechos humanos. Tiene estudios de Género en la UBA - Universidad de Buenos Aires y en el Instituto de Ciudadanía y Democracia ICD.
  • Pedro Mozambite (él)
    Psicólogo en formación, con experiencia en gestión de personas, gestión del voluntariado y proyectos sociales. Le motiva mucho trabajar en pro defensa de los DDHH, diversidad LGTBIQA+, animalismo y causas sociales diversas. Se esfuerzo por superar cada reto que se presente y sobresalir gracias a sus habilidades, dando lo mejor de él.

Breve coffee break en el hall del piso 5.

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• Lugar: Sala Principal (piso 5)
• Ponente: Pía Bravo Arenas (ella / elle)
  Psicóloga y directora ejecutiva de Presente. Es investigadora en diversidad y género y autora de "Salir de casa para volver al clóset". Además, es especialista en gestión de la diversidad en espacios laborales seguros para la comunidad LGBTIQ+. Fue escogida en el 2022 como una de las 10 Linkedin Latinoamérica Top Voice LGBTIQ+ y como una de las 50 mujeres más poderosas del Perú según Forbes Perú.

La escena ballroom peruana celebra el talento artístico y creatividad de nuestra comunidad y, en sus 4 años, se ha establecido como un espacio que literalmente salva vidas.

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• Lugar: Sala principal (piso 5)
• House of Brava se creó el 9 de Julio del 2021. Fundado por la Madre Barbie Brava junto a sus hijes Shonto Brava, Jackx Brava y Prince Basu Brava.
  Creamos espacios para compartir y aprender la historia de la Comunidad Ballroom, así mismo de entrenamientos guiados.
  También tenemos como misión descentralizar la Cultura Ballroom, hemos compartido Vogue en Tacna, Chiclayo, Arequipa y Trujillo.

Palabras finales y cierre de evento