BLOG
agosto 9, 2022
La expectativa inicial sobre la compra de vacunas para prevenir la infección por viruela del mono nos ha tenido pendientes. Varios países del mundo han iniciado […]
julio 26, 2022
Luchemos contra la desinformación, estigma y homofobia con datos verídicos y claros. Repetir mensajes basados en retórica discriminatoria, en vez de información científica, perjudica a todas […]
julio 14, 2022
Las personas no binarias siempre han existido, pero siguen siendo una de las identidades más invisibilizadas e incomprendidas de la comunidad LGBTIQ+. Por el Día de […]
enero 14, 2022
Gracias a la incansable lucha de activistas LGBTIQ+, junio es conocido como el Mes del Orgullo LGBTIQ+ y es pintado de los colores de arcoíris en todo el mundo. Pero, es importante que la lucha a favor de los derechos LGBTIQ+ se mantenga presente todo el año.
octubre 7, 2021
Por eso, en nuestro taller sobre liderazgo vulnerable en Out & Equal Workplace Summit 2021, presentamos las siguientes recomendaciones para liderar proyectos LGBTIQ+ en contextos adversos, basadas en las experiencias y aportes de líderes de diversidad equidad e inclusión en Perú.
octubre 7, 2021
We believe that it is essential to view all experiences as a learning opportunity, including those that may feel like failures. This is why we facilitated a workshop about Vulnerable Leadership at Out & Equal Workplace Summit 2021. During this event, we presented the following recommendations to lead LGBTIQ + projects in adverse contexts, based on the experiences and contributions of leaders of diversity, equity and inclusion in Peru.