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julio 15, 2022
Ayer, en el Día de la Visibilidad No Binaria, el Congreso de la República rechazó el acuerdo para realizar asamblea de la OEA en Lima. Su […]
julio 11, 2022
Es un orgullo anunciar que estamos trabajando en una plataforma digital para nuestra primera bolsa de trabajo para el talento LGBTIQ+, actualmente enfocada en talento trans […]
marzo 31, 2022
Gracias a la incansable lucha de activistas LGBTIQ+, junio es conocido como el Mes del Orgullo LGBTIQ+ y es pintado de los colores de arcoíris en todo el mundo. Pero, es importante que la lucha a favor de los derechos LGBTIQ+ se mantenga presente todo el año.
marzo 31, 2022
Las personas trans tienen muchísimo talento, pero no han tenido la oportunidad de demostrarlo al ser históricamente excluidas de espacios laborales. Ser visible como tu versión […]
marzo 28, 2022
El sábado pasado realizamos la primera Feria Laboral TRANS en el Sheraton Lima, como parte de Trabajo Presente, programa de empleabilidad y bolsa de trabajo para Talento TRANS. Este evento […]
marzo 14, 2022
En el marco del lanzamiento del proyecto Trabajo Presente, realizamos un programa de empleabilidad para talento trans y no binarie que consistió de diversos talleres gratuitos […]
febrero 23, 2022
Gracias a la incansable lucha de activistas LGBTIQ+, junio es conocido como el Mes del Orgullo LGBTIQ+ y es pintado de los colores de arcoíris en todo el mundo. Pero, es importante que la lucha a favor de los derechos LGBTIQ+ se mantenga presente todo el año.
octubre 15, 2021
Leer el memorándum interno del co-CEO de Netflix, Ted Sarandos, sosteniendo que la mayoría disfruta de los shows de Chappelle es totalmente revelador de los valores de Netflix.
octubre 7, 2021
Por eso, en nuestro taller sobre liderazgo vulnerable en Out & Equal Workplace Summit 2021, presentamos las siguientes recomendaciones para liderar proyectos LGBTIQ+ en contextos adversos, basadas en las experiencias y aportes de líderes de diversidad equidad e inclusión en Perú.