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Diciembre 10, 2021
al llamado de Fraternidad Transmasculina Perú, quienes han solicitado al Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables y al Ministerio de Salud que se pueda evaluar y permitir que el carnet de la COVID-19 tenga el número de DNI y/o apellidos solamente, para así no dar pie a ataques de discriminación y violencia recurrentes hacia la comunidad trans y no binarie del país.
Noviembre 25, 2021
Nacemos con distintas imposiciones sociales que corresponden de manera tradicional a ser mujer. Nos enseñan a servir, cuidar, desarrollar habilidades esperadas de la feminidad como saber cocinar, lavar, coser, tejer, bordar, ser multifuncionales, ser indispensables en la casa, inteligentes, guardar el pudor y siempre tener cuidado con nuestros comentarios. Si es que en algún momento nos liberamos de ello sufrimos violencia porque hacemos tambalear las estructuras patriarcales en las que se basan estas imposiciones sociales propias del sistema.
Noviembre 23, 2021
El 23 de noviembre de 2021 nuestra directora ejecutiva, Pía Bravo Arenas, se reunió con la Embajadora británica en el Perú Kate Harrisson, el ministro británico Mike Freer, organizaciones LGBTIQ+ y representantes del sector público, político y privado.
Noviembre 14, 2021
Hoy, 14 de noviembre de 2021, recordamos las manifestaciones a nivel nacional que se dieron hace un año como respuesta ciudadana ante el quebrantamiento institucional y democrático en el Perú, y en la que Inti Sotelo y Brian Pintado fallecieron a causa del uso excesivo de la fuerza
Noviembre 10, 2021
El 10 de noviembre de 2021 nuestra directora ejecutiva, Pía Bravo Arenas, se reunió con la Secretaria de Estado Adjunta de los Estados Unidos, Wendy Sherman y la Embajadora de Estados Unidos en el Perú, Lisa Kenna para conversar sobre el panorama de los derechos humanos de las personas LGBTIQ+ y nuestro trabajo desde la sociedad civil.
Octubre 15, 2021
Leer el memorándum interno del co-CEO de Netflix, Ted Sarandos, sosteniendo que la mayoría disfruta de los shows de Chappelle es totalmente revelador de los valores de Netflix.
Octubre 12, 2021
La diversidad está de moda. En los últimos años hemos visto cómo diversificar los espacios y generar acciones que promuevan la inclusión o la visibilidad de grupos diversos ha sido una estrategia utilizada comúnmente por millones de organizaciones alrededor del mundo, y la tendencia se ha hecho mucho más relevante en Latinoamérica y en el Perú en los últimos años.
Octubre 11, 2021
¿Cuántas veces al día hacemos referencia a nuestra vida personal con nuestro equipo de trabajo? Vivimos hoy una realidad en la que nuestros espacios personales y laborales conviven muy de cerca. Probablemente, más que nunca hemos llegado a conocer de cerca a las personas con quienes trabajamos y sus entornos.
Octubre 7, 2021
Por eso, en nuestro taller sobre liderazgo vulnerable en Out & Equal Workplace Summit 2021, presentamos las siguientes recomendaciones para liderar proyectos LGBTIQ+ en contextos adversos, basadas en las experiencias y aportes de líderes de diversidad equidad e inclusión en Perú.