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Marzo 31, 2022

La visibilidad trans y el trabajo

Gracias a la incansable lucha de activistas LGBTIQ+, junio es conocido como el Mes del Orgullo LGBTIQ+ y es pintado de los colores de arcoíris en todo el mundo. Pero, es importante que la lucha a favor de los derechos LGBTIQ+ se mantenga presente todo el año.
Marzo 31, 2022

5 elementos necesarios para generar espacios laborales trans-inclusivos

Las personas trans tienen muchísimo talento, pero no han tenido la oportunidad de demostrarlo al ser históricamente excluidas de espacios laborales. Ser visible como tu versión […]
Marzo 28, 2022

Presente ONG realiza la primera feria laboral para talento trans y no binarie

El sábado pasado realizamos la primera Feria Laboral TRANS en el Sheraton Lima, como parte de Trabajo Presente, programa de empleabilidad y bolsa de trabajo para Talento TRANS. Este evento […]
Marzo 14, 2022

Presente ONG realiza programa de empleabilidad para talento trans y no binarie

En el marco del lanzamiento del proyecto Trabajo Presente, realizamos un programa de empleabilidad para talento trans y no binarie que consistió de diversos talleres gratuitos […]
Febrero 23, 2022

TRANS-inclusión laboral: programa de formación para empresas certificadas por Presente

Gracias a la incansable lucha de activistas LGBTIQ+, junio es conocido como el Mes del Orgullo LGBTIQ+ y es pintado de los colores de arcoíris en todo el mundo. Pero, es importante que la lucha a favor de los derechos LGBTIQ+ se mantenga presente todo el año.
Febrero 2, 2022
Logo de Presente y Casa Trans de Lima Este

Pronunciamiento sobre el nombramiento de Hector Valer como Presidente del Consejo de Ministros y Katy Ugarte Mamani

mbramiento de Hector Valer Pinto como Presidente del Consejo de Ministros nos pone en estado de alerta debido a su conservadurismo, los comentarios machistas que ha realizado públicamente y las denuncias por violencia familiar presentadas en su contra. De igual manera, rechazamos que Katy Ugarte Mamani esté a cargo del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, debido a sus comentarios abiertamente LGBTIQfóbicos y por su incapacidad de reconocer la necesidad de un enfoque de igualdad de género como parte esencial de las labores del ministerio a su cargo.
Enero 21, 2022

Pronunciamiento sobre el derrame de petróleo en Ventanilla ocasionado por Repsol

Creemos que las prácticas empresariales con enfoque de derechos humanos son un aporte muy importante al desarrollo de nuestro país. Sin embargo, es necesario identificar cuando estas prácticas son genuinas y forman parte del valor de la empresa, pues es efectivamente en situaciones de crisis donde vemos si este compromiso va más allá de un discurso, de conseguir premios y certificados.
Enero 19, 2022

Pronunciamiento sobre aprobación de PL 904/2021

El 18 de enero de 2022, la Comisión de Educación, Juventud y Deporte del Congreso de la República aprobó un dictamen favorable al PL 904/2021 CR. Esta propuesta busca obstaculizar la elaboración de materiales educativos científicos, laicos y con enfoque de igualdad de género con la excusa de la participación de padres y madres de familia.
Enero 14, 2022

Calendario LGBTIQ+: Nuestro orgullo está presente todo el año

Gracias a la incansable lucha de activistas LGBTIQ+, junio es conocido como el Mes del Orgullo LGBTIQ+ y es pintado de los colores de arcoíris en todo el mundo. Pero, es importante que la lucha a favor de los derechos LGBTIQ+ se mantenga presente todo el año.